KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLDU? | Çalışan işçinin hizmet süresini kapsayan uzun yıllar boyunca verdiği emeğin karşılığını almasını sağlayan yasal bir sistem olan kıdem tazminatında yeni tutarlar belli oldu. Memura yapılan ara zamla birlikte değişen kıdem tazminatını hesaplamak isteyenler arama motorlarında sorgulamaları hızlandırdı. İşte net maaşa göre 2024 Temmuz kıdem tazminatı hesaplama...
KIDEM TAZMİNATI TAVANI NE KADAR OLDU?
2024 Ocak ayında yapılan zamla birlikte kıdem tazminatı tavanı 35 bin 58 lira 58 kuruş olarak uygulandı. Temmuzda yapılam ara zamla ise kıdem tazminatı tavanı 41 bin 827 liraya yükseldi.
Kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin çalıştığı süre, aldığı brüt maaş ve damga vergisi kesintisi dikkate alınarak yapılır. İşçinin her tam yılı için bir brüt maaş olarak hesaplanır ve net kıdem tazminatı damga vergisi kesildikten sonra elde edilir. Bu hesaplama yöntemi, işçiye çalıştığı süreye ve aldığı maaşa göre adil bir tazminat sağlanmasını amaçlar.
KIDEM TAZMİNATI TABANI NE KADAR?
Asgari ücret ile çalışan işçinin kıdem tazminatı tavanı ise 20 bin 2 TL olarak uygulanmaya devam edecek. Ülkemizde uygulanan taban maaş asgari ücret olan 17 bin 402 TL olduğundan asgari ücretin brüt miktarı kıdem tazminatının tabanı olarak hesaplanmaktadır.
NET MAAŞA GÖRE 2024 TEMMUZ KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
Net maaşa göre kıdem tazminatı hesaplaması, işçinin çalışma süresi ve aldığı ücret dikkate alınarak yapılır. Kıdem tazminatı, işçinin işten ayrılması durumunda, işveren tarafından ödenen bir tazminattır ve işçinin çalıştığı her yıl için belirli bir miktarda hesaplanır. Kıdem tazminatı hesaplamasının temel adımları şunlardır:
1. İşçinin Çalışma Süresi
Kıdem tazminatı, işçinin iş yerinde çalıştığı her tam yıl için bir brüt maaş olarak hesaplanır. İşçinin çalıştığı süre, ay ve gün olarak da dikkate alınarak hesaplanır. Örneğin, bir işçi 3 yıl 6 ay çalışmışsa, bu süre 3,5 yıl olarak hesaplanır.
2. Brüt Maaşın Hesaplanması
Kıdem tazminatının hesaplanmasında işçinin aldığı brüt maaş dikkate alınır. Brüt maaş, işçinin maaşı, ikramiyeler, yol parası, yemek parası gibi düzenli olarak aldığı tüm ödemelerin toplamını içerir.
3. Yıllık Kıdem Tazminatının Hesaplanması
İşçinin her tam yılı için bir brüt maaş tutarında kıdem tazminatı ödenir. Eğer işçi tam yıldan az çalışmışsa, bu süre orantılı olarak hesaplanır. Örneğin, işçinin brüt maaşı 10.000 TL ise ve 3,5 yıl çalışmışsa, kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır:
Kıdem Tazminatı = 10.000×3,5 = 35.000 TL
4. Net Kıdem Tazminatının Hesaplanması
Brüt kıdem tazminatı üzerinden yalnızca damga vergisi kesintisi yapılır. Damga vergisi oranı binde 7,59'dur. Hesaplama şu şekildedir:
Net Kıdem Tazminatı = Brüt Kıdem Tazminatı − (Brüt Kıdem Tazminatı × 0.00759)
Örneğin, 35.000 TL brüt kıdem tazminatı için:
Net Kıdem Tazminatı = 35.000 − (35.000 × 0.00759) = 35.000 − 265,65 = 34.734,35 TL
